Quais Treinamentos os Colaboradores Precisam Aqui na Empresa de Acordo com as NRs? Se você atua na gestão de RH, no departamento de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ou na liderança de uma empresa, com certeza já se deparou com essa dúvida: quais treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) são realmente obrigatórios para a minha equipe?

A NR-32 É Apenas para Hospitais? Entenda o que Diz o Texto Oficial da Norma Existe um mito bastante comum na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e na gestão de estabelecimentos de saúde: o de que a NR-32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde) foi criada exclusivamente para grandes hospitais.

Você Sabe Para Que Serve o PCMAT e Por Que Ele É Integrado ao PGR? Quem atua na construção civil sabe que a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em canteiros de obra é um desafio constante. Se você é gestor de obras, profissional de SST ou responsável pelo RH, com certeza já ouviu falar do PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção).

Qual o Valor do Gerenciamento de SST pela Plataforma SOC? Se você chegou até este artigo buscando um número exato em reais na mensalidade, vale a pena dar um passo para trás e fazer uma provocação necessária: qual é o preço de manter a sua empresa longe de multas do eSocial, processos trabalhistas e interdições?

AET é Obrigatória para o PGR? Entenda o que Diz a NR-17 Se você trabalha na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), no RH ou gerencia uma empresa, com certeza já se fez essa pergunta ao montar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Exame de Gravidez na Demissão: É um dos temas que mais geram debates acalorados nos corredores dos departamentos de Recursos Humanos: afinal, ao demitir uma funcionária, a empresa pode ou não solicitar um exame de gravidez (Beta hCG) junto ao exame demissional?

A Nova NR-1 e o Impacto na Saúde Mental dos Colaboradores: Um Guia para RH/DP. Nos últimos anos, a discussão sobre saúde mental no ambiente de trabalho ganhou uma relevância sem precedentes. Com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a crescente atenção aos fatores de riscos psicossociais , o papel do RH e do Departamento Pessoal (DP) torna-se ainda mais estratégico.